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当江心把她即将借调到贵州华杰的事情告诉大家的时候，他们都流露出难分难舍的神情，江心想，这样的反应未尝不是真情流露，毕竟在一起那么久了，虽然磕磕绊绊，但都还是有大局观的，这样就足够了。
分解任务的时候，他们才意识到，原来江心一个人承担了那么多的工作，要有两个人来接才行。
首先是档案管理和公文制作，吴劲松和江心的意思是让谭玲来接，谭玲却表示，自己并没有这方面的经验，怕是一个人难以胜任，她一直记得江心曾经说的那句话——公文是一家企业的脸面，不管内容怎样，起码格式、装订和文种不能错，这些她之前都没有接触过，来不及学习，所以不敢接下这活，至于档案管理，她没有问题，因为这是慢工出细活，不比公文有时效性，还可以慢慢学习，慢慢熟悉。
听谭玲这样说，江心有些惋惜，根据她的经验，印发公文是一件很锻炼人的差事，因为它有固定的程式，要求人严谨周密，久而久之，这种习惯就会浸入骨髓，有助于养成一个良好的职业习惯。她说了几句鼓动的话，希望谭玲能考虑考虑，但谭玲似乎很坚决，甚至说，要是非要她接下公文印发的工作，她就辞职。
江心不好再说什么，于是先把这项工作搁置了。
其次是董事会办公室的工作，这倒不用着急，因为吴劲松已经从子公司物色好了一名适合的人员，叫文朗，后天就过来交接工作。
再就是公文起草了，江心要大家放心，这项工作不会落到他们头上，因为都是临时性的，是不可预见的，有需要的时候，领导自然会安排，不会把它作为一项具体的工作任务固定下来，虽然之前朱总强调，办公室必须要有笔杆子，也一直有意培养，但是却成效甚微，他也早已经放弃那种宏大的想法了。
正当江心为公文印发犯愁的时候，赵其恒说，心姐，交给我吧，自从来实习，我就什么都学一点，看着你印发的公文，常常自己练习格式，现在也了解得差不多了，放心交给我吧。
江心望着他，有些感激，又有些钦佩，一个富家公子，有家族企业可以继承，原本不必去做这些小事，但是他却事事留心，而且甘之如饴，真是难得。只是还有一层担心，赵其恒迟早都是要走的，不是今年年底就是明年年初，他走了以后，谁又来接这块工作？
她突然就想通了一件事情，原来自己当这个副主任，的确是不合格的，碍于面子，她总是不好意思往谭玲和赵琦身上压担子，很多事情都自己一肩挑了，虽然这种做法的确是取得了办公室的和平，但是却耽误了她们的进步，要是之前李玉梅也这样，自己哪能提升得这样快？建设团队的确是一门学问，她做得很失败。要是早点明白这个道理，早一点做大家的工作，把她手上的事情分解出去，就不用这么被动了。原来，对下属或者同事过度仁慈，果真会害了他们，这样看来，李玉梅要比她称职，比她更有领导风范，不管是主动的，还是被动的，总之自己很失败。
江心向赵其恒说出自己的失败和担忧，他却要江心放心，说他会跟吴主任提的，等那位接替董事会办公室工作的文朗来了以后，他和他以后互为AB角，也会建议吴主任再物色一个人选，来接替他的工作，以防他走的时候青黄不接。他安慰江心说，不要说自己很失败，你只是很善良而已。
江心说，算了，过度的善良是会害人的，我的确是一个好士兵，但却不是一个好统领，只是对你们来说，我明白得太晚了，今后去了贵州华杰，一定要有所改观。
赵其恒说，说句不该说的，其实，这个时代，不管干什么，都得靠自己，要是真有上进心，哪里需要领导耳提面命，特意培养？自己处处留心就是了，学得一身本领，总有用得上的时候。
江心问他是不是实习结束以后，就去自家的公司上班了，他却说，不，他打算参加市场化应聘，去做其他公司做做销售，现在，通过参加总经理办公会、董事会和股东大会，他明白了一家企业的运行机制，通过行政办公室的诸多琐事，又学会了怎样当职员，也就间接地学会了怎样当领导，但是这些还不够，他还必须深入了解产产供销链条，这样才有信心回去接班。
一席话更让江心刮目相看了，她发现原来他们是一类人，知道一切都可以靠自己努力得到，人生只要处处留心就是学问，至于晋升，不过是水到渠成罢了。只是因为使命不同，江心是打工人的心态，做事、学本领不过是为自己的简历打工，让自己在别处还有些议价能力，从而不至于被淘汰，而赵其恒，他却是老板心态，他做事情，不是为了让自己的简历好看，而是为了了解各阶层人员的心理，以及企业运行模式和机制，从而为他的领导能力打底子。
江心想，也许自己也该向他学学，让工作有情怀，有归属感，这样就不会有那种剧中人、看客心的情态了。
还有一层，通过这次的离开，她突然就看明白了，自己做了那么多事，平常看起来，是行政办公室不可或缺的人，但是这一次，因为借调的关系，只需要短短半天，就已经把大部分工作交接出去了，接下来的几天，有她没她，根本就不会影响整个部门的运转，过去真是太高看自己的了，休假从来都不忘工作，总觉得有些事离了她，就会出问题，现在看来，真是天真可笑。只是这样的顿悟，邓瑾儿说过，李玉梅也提过，但是她不相信，总以为是她们伤感而已，真真只有自己走到那一步，才能明白，企业离了任何人都能照常运转，就像太阳每天都会照常升起一样。
这样一想，人的心态就会平和很多，不会过多在意一时的荣辱得失，一切不过是过眼云烟罢了。
当江心把她即将借调到贵州华杰的事情告诉大家的时候，他们都流露出难分难舍的神情，江心想，这样的反应未尝不是真情流露，毕竟在一起那么久了，虽然磕磕绊绊，但都还是有大局观的，这样就足够了。
分解任务的时候，他们才意识到，原来江心一个人承担了那么多的工作，要有两个人来接才行。
首先是档案管理和公文制作，吴劲松和江心的意思是让谭玲来接，谭玲却表示，自己并没有这方面的经验，怕是一个人难以胜任，她一直记得江心曾经说的那句话——公文是一家企业的脸面，不管内容怎样，起码格式、装订和文种不能错，这些她之前都没有接触过，来不及学习，所以不敢接下这活，至于档案管理，她没有问题，因为这是慢工出细活，不比公文有时效性，还可以慢慢学习，慢慢熟悉。
听谭玲这样说，江心有些惋惜，根据她的经验，印发公文是一件很锻炼人的差事，因为它有固定的程式，要求人严谨周密，久而久之，这种习惯就会浸入骨髓，有助于养成一个良好的职业习惯。她说了几句鼓动的话，希望谭玲能考虑考虑，但谭玲似乎很坚决，甚至说，要是非要她接下公文印发的工作，她就辞职。
江心不好再说什么，于是先把这项工作搁置了。
其次是董事会办公室的工作，这倒不用着急，因为吴劲松已经从子公司物色好了一名适合的人员，叫文朗，后天就过来交接工作。
再就是公文起草了，江心要大家放心，这项工作不会落到他们头上，因为都是临时性的，是不可预见的，有需要的时候，领导自然会安排，不会把它作为一项具体的工作任务固定下来，虽然之前朱总强调，办公室必须要有笔杆子，也一直有意培养，但是却成效甚微，他也早已经放弃那种宏大的想法了。
正当江心为公文印发犯愁的时候，赵其恒说，心姐，交给我吧，自从来实习，我就什么都学一点，看着你印发的公文，常常自己练习格式，现在也了解得差不多了，放心交给我吧。
江心望着他，有些感激，又有些钦佩，一个富家公子，有家族企业可以继承，原本不必去做这些小事，但是他却事事留心，而且甘之如饴，真是难得。只是还有一层担心，赵其恒迟早都是要走的，不是今年年底就是明年年初，他走了以后，谁又来接这块工作？
她突然就想通了一件事情，原来自己当这个副主任，的确是不合格的，碍于面子，她总是不好意思往谭玲和赵琦身上压担子，很多事情都自己一肩挑了，虽然这种做法的确是取得了办公室的和平，但是却耽误了她们的进步，要是之前李玉梅也这样，自己哪能提升得这样快？建设团队的确是一门学问，她做得很失败。要是早点明白这个道理，早一点做大家的工作，把她手上的事情分解出去，就不用这么被动了。原来，对下属或者同事过度仁慈，果真会害了他们，这样看来，李玉梅要比她称职，比她更有领导风范，不管是主动的，还是被动的，总之自己很失败。
江心向赵其恒说出自己的失败和担忧，他却要江心放心，说他会跟吴主任提的，等那位接替董事会办公室工作的文朗来了以后，他和他以后互为AB角，也会建议吴主任再物色一个人选，来接替他的工作，以防他走的时候青黄不接。他安慰江心说，不要说自己很失败，你只是很善良而已。
江心说，算了，过度的善良是会害人的，我的确是一个好士兵，但却不是一个好统领，只是对你们来说，我明白得太晚了，今后去了贵州华杰，一定要有所改观。
赵其恒说，说句不该说的，其实，这个时代，不管干什么，都得靠自己，要是真有上进心，哪里需要领导耳提面命，特意培养？自己处处留心就是了，学得一身本领，总有用得上的时候。
江心问他是不是实习结束以后，就去自家的公司上班了，他却说，不，他打算参加市场化应聘，去做其他公司做做销售，现在，通过参加总经理办公会、董事会和股东大会，他明白了一家企业的运行机制，通过行政办公室的诸多琐事，又学会了怎样当职员，也就间接地学会了怎样当领导，但是这些还不够，他还必须深入了解产产供销链条，这样才有信心回去接班。
一席话更让江心刮目相看了，她发现原来他们是一类人，知道一切都可以靠自己努力得到，人生只要处处留心就是学问，至于晋升，不过是水到渠成罢了。只是因为使命不同，江心是打工人的心态，做事、学本领不过是为自己的简历打工，让自己在别处还有些议价能力，从而不至于被淘汰，而赵其恒，他却是老板心态，他做事情，不是为了让自己的简历好看，而是为了了解各阶层人员的心理，以及企业运行模式和机制，从而为他的领导能力打底子。
江心想，也许自己也该向他学学，让工作有情怀，有归属感，这样就不会有那种剧中人、看客心的情态了。
还有一层，通过这次的离开，她突然就看明白了，自己做了那么多事，平常看起来，是行政办公室不可或缺的人，但是这一次，因为借调的关系，只需要短短半天，就已经把大部分工作交接出去了，接下来的几天，有她没她，根本就不会影响整个部门的运转，过去真是太高看自己的了，休假从来都不忘工作，总觉得有些事离了她，就会出问题，现在看来，真是天真可笑。只是这样的顿悟，邓瑾儿说过，李玉梅也提过，但是她不相信，总以为是她们伤感而已，真真只有自己走到那一步，才能明白，企业离了任何人都能照常运转，就像太阳每天都会照常升起一样。
这样一想，人的心态就会平和很多，不会过多在意一时的荣辱得失，一切不过是过眼云烟罢了。