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层甚至几层，剩下几层留着，等公司做大了再启用，并且安排每个工位距离都挺远，有足够的私人空间，部门主管以上都有自己的独立办公室，反正空间多的是
三栋楼从上往下看是一个三角形（宇智波富岳写轮眼类似，只是没有那么多空缺），从每个角往里延伸分割，形成3个等腰三角形，中间有个圆，外边不是尖角而是圆角
三角大楼的边线中间是公司大门，方便走动
可以肯定的是叶栋是不会住在公司里的，所以叶栋的办公点设在靠近马路的那栋楼
十九层有秘书室，保镖休息室，健身房（保镖专用），会客室，会议室等专门服务于叶栋的
二十层整层都是叶栋的私人空间，办公室，室内高尔夫球场，休息间，酒水间，室内泳池（靠近窗边），健身房等等
顶层倒是没设计什么建筑，而是设计成直升机停机场，容纳几百架直升机都没问题
其中一栋会改造一个演播厅，用来举办尾牙年会
对于这个演播厅，叶栋打算让人改造下，整栋楼改造成一个室内演播厅，中间划出一块5000平米的场地，用来改造成舞台，之所以要改造整栋楼变成室内演播厅，也是想将所有员工都汇聚到一起开尾牙年会，要是弄成室外像足球场那种，难免会受到天气的影响
最后1000亩建立生活区
三个1000亩的场地呈三角形建立，中间建一栋用餐楼，十八层，里面每一层是一种菜系，中国的八大菜系各占一层，之后每一层是一个国家的菜系，有西餐，RB料理，法国料理等，毕竟要说到吃，华夏的种类吊打全世界
早餐也是按不同地区的提供
但由于人数太多，为了不造成浪费，每个人需要提前一天将想吃的通过公司特制的软件点餐，用餐也是凭工作证刷卡，显示了什么餐品，厨师才会提供相应菜肴给员工
生活区：所有宿舍都是精装修，并且风格各不相同，如：3房的就可以有现代风、欧美风、温馨风、简约风等等，其他房子也一样，房子装修前，行政部会统计员工喜欢的风格，最后按职务来分配房屋，后面进来的员工可以挑选喜欢的风格入住，若喜欢的风格没了就只能挑选剩下的了
员工晋升后需要从原来的房间搬出来，只能跟相同职位的人住，避免出现关系太好，会不好意思管理的现象
职务越高的住的越靠近办公楼
其中500亩用来建宿楼，建100栋，平均一栋楼4亩地建楼，1亩地做绿化和休闲设施等，楼层12，一层6户，总计7200套房，按每人一间房间，可以住15120人，其中单身公寓都是给高层领导使用，两房和三房对半，10栋靠近学校的宿舍全是三房的，用于学员住宿，装修按3星级酒店的标准，并且会有保洁在学员离开后进行整理，床上用品三件套也会进行更换，学员只需要带比较私人的洗涤用品、毛巾和换洗衣物就可以了，培训期间需要换上工作制服
500亩用来建娱乐、生活配套设施、公园等，平均分布在居住区内
以上是要求，但能把它弄得多好，还需要请人设计
叶栋让胡思思去联系几家国内最好的设计公司，将建筑的要求发过去，要求三个月后给出设计图纸，最终被选中的设计费会给一亿
这可把这些设计公司吓到了，叶氏？什么公司啊，都没听过啊，这么有钱，不会是在耍他们的吧
最后都打听到，这是一家福省新成立的一家集团，发展的的速度非常惊人，既然确定了情况，这几家设计公司立马开足火力，势必拿下这个订单
其实建设总部叶栋是这样考虑的：钱TM又开始越变越多了，不赶紧整些有的没的，留那么多钱干嘛
原来自从开了近七千家门店，又对发展模式进行了调整，导致叶栋的现金极速膨胀，每个月收购164家商铺，加上装修费用，一个月要支出3.6亿左右，但已有近七千家门店，8月份就产生30亿的利润，九月份更是可以达到50亿左右，之后每个月利润增长20亿左右，这么大一笔钱不花，留着干嘛
层甚至几层，剩下几层留着，等公司做大了再启用，并且安排每个工位距离都挺远，有足够的私人空间，部门主管以上都有自己的独立办公室，反正空间多的是
三栋楼从上往下看是一个三角形（宇智波富岳写轮眼类似，只是没有那么多空缺），从每个角往里延伸分割，形成3个等腰三角形，中间有个圆，外边不是尖角而是圆角
三角大楼的边线中间是公司大门，方便走动
可以肯定的是叶栋是不会住在公司里的，所以叶栋的办公点设在靠近马路的那栋楼
十九层有秘书室，保镖休息室，健身房（保镖专用），会客室，会议室等专门服务于叶栋的
二十层整层都是叶栋的私人空间，办公室，室内高尔夫球场，休息间，酒水间，室内泳池（靠近窗边），健身房等等
顶层倒是没设计什么建筑，而是设计成直升机停机场，容纳几百架直升机都没问题
其中一栋会改造一个演播厅，用来举办尾牙年会
对于这个演播厅，叶栋打算让人改造下，整栋楼改造成一个室内演播厅，中间划出一块5000平米的场地，用来改造成舞台，之所以要改造整栋楼变成室内演播厅，也是想将所有员工都汇聚到一起开尾牙年会，要是弄成室外像足球场那种，难免会受到天气的影响
最后1000亩建立生活区
三个1000亩的场地呈三角形建立，中间建一栋用餐楼，十八层，里面每一层是一种菜系，中国的八大菜系各占一层，之后每一层是一个国家的菜系，有西餐，RB料理，法国料理等，毕竟要说到吃，华夏的种类吊打全世界
早餐也是按不同地区的提供
但由于人数太多，为了不造成浪费，每个人需要提前一天将想吃的通过公司特制的软件点餐，用餐也是凭工作证刷卡，显示了什么餐品，厨师才会提供相应菜肴给员工
生活区：所有宿舍都是精装修，并且风格各不相同，如：3房的就可以有现代风、欧美风、温馨风、简约风等等，其他房子也一样，房子装修前，行政部会统计员工喜欢的风格，最后按职务来分配房屋，后面进来的员工可以挑选喜欢的风格入住，若喜欢的风格没了就只能挑选剩下的了
员工晋升后需要从原来的房间搬出来，只能跟相同职位的人住，避免出现关系太好，会不好意思管理的现象
职务越高的住的越靠近办公楼
其中500亩用来建宿楼，建100栋，平均一栋楼4亩地建楼，1亩地做绿化和休闲设施等，楼层12，一层6户，总计7200套房，按每人一间房间，可以住15120人，其中单身公寓都是给高层领导使用，两房和三房对半，10栋靠近学校的宿舍全是三房的，用于学员住宿，装修按3星级酒店的标准，并且会有保洁在学员离开后进行整理，床上用品三件套也会进行更换，学员只需要带比较私人的洗涤用品、毛巾和换洗衣物就可以了，培训期间需要换上工作制服
500亩用来建娱乐、生活配套设施、公园等，平均分布在居住区内
以上是要求，但能把它弄得多好，还需要请人设计
叶栋让胡思思去联系几家国内最好的设计公司，将建筑的要求发过去，要求三个月后给出设计图纸，最终被选中的设计费会给一亿
这可把这些设计公司吓到了，叶氏？什么公司啊，都没听过啊，这么有钱，不会是在耍他们的吧
最后都打听到，这是一家福省新成立的一家集团，发展的的速度非常惊人，既然确定了情况，这几家设计公司立马开足火力，势必拿下这个订单
其实建设总部叶栋是这样考虑的：钱TM又开始越变越多了，不赶紧整些有的没的，留那么多钱干嘛
原来自从开了近七千家门店，又对发展模式进行了调整，导致叶栋的现金极速膨胀，每个月收购164家商铺，加上装修费用，一个月要支出3.6亿左右，但已有近七千家门店，8月份就产生30亿的利润，九月份更是可以达到50亿左右，之后每个月利润增长20亿左右，这么大一笔钱不花，留着干嘛