第二十七章 小打小闹 (2/2)
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务丰富起来。
看起来这个调查的业务有些异想天开,但却是为韩泽度身定制。韩泽之前的整个工作大家都看在眼里,虽然有些生涩,但寻找关键点,发现线索和收集整理的能力很不错。而且,韩泽现在的运动能力,可是很被大家看好呢。就算遇到什么状况,想必也能跑的掉,安全是绝对没问题的。
零对徐铁军的评价瞬间调高了一级:“嗯,这家伙我喜欢,思路很开阔啊。要是这样一来,你的职业标记除了公司业主、经营着之外,还能多一个调查者啊。这可是有许多技能加成的,为啥我没想到呢。”
“因为,如果你有实体的话,我绝对相信你脑子里流淌的不是脑浆。”韩泽犀利地反击。最近被零搞郁闷了,难得有这种打击他的机会呢。
就在三人刚刚达成一致的瞬间,韩泽的眼前有开始不断跳出大段的系统信息:
提示:职业标签“学生”失效。
提示:获得职业标签“经营者”LV1。
提示:获得职业标签“经营者”所属技能:财务知识LV1,管理LV1,激励LV1,沟通LV1。
提示:财务知识LV1。宿主可获得1点智力加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件(属性:智力10点),请尽快配置属性。
提示:管理LV1。宿主可获得1点智力加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件(属性:智力10点),请尽快配置属性。
提示:激励LV1。宿主可获得1点精神加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件(属性:精神10点),请尽快配置属性。
提示:沟通LV1。宿主获得1点魅力加成。
稍稍停顿之后,又一片提示亮了起来:
提示:获得职业标签“合伙人”LV1。(该标签级别仅取决于合伙人所占资本规模,请采用系统之外的手段进行提升)
提示:获得职业标签“合伙人”所属技能:领袖气质LV1,雇主LV1。
提示:领袖气质LV1:宿主获得1点魅力加成,1点精神加成。
提示:雇主LV1:宿主获得1点魅力加成,1点精神加成。面对所属机构的员工,进行沟通时享受5点额外魅力加成。机构内员工对宿主的满意度不满60%时,魅力加成效果取消。
紧接着,有关调查者的提示也来了:
提示:获得职业标签“调查者”。
提示:获得职业标签“调查者”所属技能:评估LV1,观察LV1。
提示:评估LV1。主动技能。可对调查项目进行分析,将调查项目任务化,并获得难度信息,依照难度获得相应经验加成。
提示:观察LV1。调查技能生效的距离延长20米。
提示:“调查者”标签升级之后可获得新的技能,请密切关注。
看到一大片的提示,韩泽心中却是我靠一声。“你可没告诉我说要有加成奖励还有条件这回事啊。而且,明明是差不多的职业标签,为什么合伙人就没有要求?”
“你越学越回去了啊。有一家公司不必有脑子,要管一家公司就不能不动脑子了啊。难道你是纯粹冲着败家去的?”零不以为然地说:“这又不是我订的规矩。你有这功夫埋怨我,还不如好好想想怎么去把属性点补上。智力和精神两个属性,算上已经有的加成,你也要搞出8点属性点来才能把该有的优惠都拿全。3级经验啊,现在升级,明显没有之前快了吧?”
韩泽没好气地说:“是啊,总不能真的跑步跑下去吧。要这么练到20级?那我不成阿甘了?”
“还未必够啊。跑步虽然前期积累起来快,但后续成就的进度可是很残念的呢。100公里之后,200,500公里还好,接下来就是1000,2000,5000,10000公里呢。就算你每天一个马拉松,你要跑到什么时候去?”
韩泽喟然长叹:“是啊。可还要分心去干别的,哪里来的时间?”
零哼了一声:“你先别担心时间吧。看看你现在的属性点,这都是什么配置啊?力量、耐力、魅力最高……你不是新时代的大学生么?这个属性配置,你是要朝着魅力筋肉男的方向发展吗?这实在是让我有很不好的联想呢。”
务丰富起来。
看起来这个调查的业务有些异想天开,但却是为韩泽度身定制。韩泽之前的整个工作大家都看在眼里,虽然有些生涩,但寻找关键点,发现线索和收集整理的能力很不错。而且,韩泽现在的运动能力,可是很被大家看好呢。就算遇到什么状况,想必也能跑的掉,安全是绝对没问题的。
零对徐铁军的评价瞬间调高了一级:“嗯,这家伙我喜欢,思路很开阔啊。要是这样一来,你的职业标记除了公司业主、经营着之外,还能多一个调查者啊。这可是有许多技能加成的,为啥我没想到呢。”
“因为,如果你有实体的话,我绝对相信你脑子里流淌的不是脑浆。”韩泽犀利地反击。最近被零搞郁闷了,难得有这种打击他的机会呢。
就在三人刚刚达成一致的瞬间,韩泽的眼前有开始不断跳出大段的系统信息:
提示:职业标签“学生”失效。
提示:获得职业标签“经营者”LV1。
提示:获得职业标签“经营者”所属技能:财务知识LV1,管理LV1,激励LV1,沟通LV1。
提示:财务知识LV1。宿主可获得1点智力加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件(属性:智力10点),请尽快配置属性。
提示:管理LV1。宿主可获得1点智力加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件(属性:智力10点),请尽快配置属性。
提示:激励LV1。宿主可获得1点精神加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件(属性:精神10点),请尽快配置属性。
提示:沟通LV1。宿主获得1点魅力加成。
稍稍停顿之后,又一片提示亮了起来:
提示:获得职业标签“合伙人”LV1。(该标签级别仅取决于合伙人所占资本规模,请采用系统之外的手段进行提升)
提示:获得职业标签“合伙人”所属技能:领袖气质LV1,雇主LV1。
提示:领袖气质LV1:宿主获得1点魅力加成,1点精神加成。
提示:雇主LV1:宿主获得1点魅力加成,1点精神加成。面对所属机构的员工,进行沟通时享受5点额外魅力加成。机构内员工对宿主的满意度不满60%时,魅力加成效果取消。
紧接着,有关调查者的提示也来了:
提示:获得职业标签“调查者”。
提示:获得职业标签“调查者”所属技能:评估LV1,观察LV1。
提示:评估LV1。主动技能。可对调查项目进行分析,将调查项目任务化,并获得难度信息,依照难度获得相应经验加成。
提示:观察LV1。调查技能生效的距离延长20米。
提示:“调查者”标签升级之后可获得新的技能,请密切关注。
看到一大片的提示,韩泽心中却是我靠一声。“你可没告诉我说要有加成奖励还有条件这回事啊。而且,明明是差不多的职业标签,为什么合伙人就没有要求?”
“你越学越回去了啊。有一家公司不必有脑子,要管一家公司就不能不动脑子了啊。难道你是纯粹冲着败家去的?”零不以为然地说:“这又不是我订的规矩。你有这功夫埋怨我,还不如好好想想怎么去把属性点补上。智力和精神两个属性,算上已经有的加成,你也要搞出8点属性点来才能把该有的优惠都拿全。3级经验啊,现在升级,明显没有之前快了吧?”
韩泽没好气地说:“是啊,总不能真的跑步跑下去吧。要这么练到20级?那我不成阿甘了?”
“还未必够啊。跑步虽然前期积累起来快,但后续成就的进度可是很残念的呢。100公里之后,200,500公里还好,接下来就是1000,2000,5000,10000公里呢。就算你每天一个马拉松,你要跑到什么时候去?”
韩泽喟然长叹:“是啊。可还要分心去干别的,哪里来的时间?”
零哼了一声:“你先别担心时间吧。看看你现在的属性点,这都是什么配置啊?力量、耐力、魅力最高……你不是新时代的大学生么?这个属性配置,你是要朝着魅力筋肉男的方向发展吗?这实在是让我有很不好的联想呢。”